ПРОЕКТ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ДВУБРАТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
от ________________ № __________
поселок Двубратский
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации Двубратского сельского поселения Усть-Лабинского района
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 7 Закона Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», статьями 7, 15 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации Двубратского сельского поселения Усть-Лабинского района согласно приложению.
2. Специалисту 1 категории общего отдела М.С.Тарашкевич привести должностные инструкции муниципальных служащих администрации Двубратского сельского поселения Усть-Лабинского района в соответствие с настоящими квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы.
3. Постановление администрации Двубратского сельского поселения Усть-Лабинского района № 113 от 30.12.2010 года «Об утверждении положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации Двубратского сельского поселения Усть-Лабинского района», считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу Двубратского сельского поселения Усть-Лабинского района А.А.Клементьева.
5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Двубратского сельского поселения
Усть-Лабинского района А.А.Клементьев
Приложение
к постановлению администрации
Двубратского сельского поселения
Усть-Лабинского района
от _________2012г. № ___
ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации Двубратского сельского поселения Усть-Лабинского района
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих администрации Двубратского сельского поселения Усть-Лабинского района, единства квалификационных требований к должностям муниципальной службы в администрации Двубратского сельского поселения Усть-Лабинского района.
Положения распространяются на всех муниципальных служащих администрации Двубратского сельского поселения Усть-Лабинского района.
Положение является нормативным документом, обеспечивающим рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении должностных обязанностей муниципальных служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований, усиление роли материального стимулирования труда муниципальных служащих, повышение их ответственности за выполнение возложенных на них задач.
Квалификационные требования, оговоренные в настоящем Положении, служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень обязанностей муниципального служащего с учетом особенностей выполняемой работы.
I. Квалификационные требования
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы:
1. В квалификационные требования к гражданам, замещающим должности муниципальной службы, включаются требования к:
- уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
- стажу и опыту работы по специальности;
- профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, обязаны иметь:
1) для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности, минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от трех до пяти лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;
2) для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности, минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности, минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
4) для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности, стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
5) для младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования по профилю замещаемой должности.
3. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, обязаны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Краснодарского края; законы и иные правовые акты Краснодарского края (по направлению своей деятельности); законодательство о местном самоуправлении, Устав Двубратского сельского поселения; муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности);
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, обязаны обладать навыками:
- для высших и главных должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Краснодарского края, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютерами, работы с информационно-телекоммуникационными в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
- для ведущих должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютерами, работы с информационно-телекоммуникационными в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
- для старших должностей муниципальной службы - квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютерами, работы с информационно-телекоммуникационными в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
- для младших должностей муниципальной службы - грамотного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, владения компьютерной и другой оргтехникой, сбора информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютерами, работы с информационно-телекоммуникационными в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Специалист 1 категории
общего отдела администрации
Двубратского сельского поселения М.С.Тарашкевич
